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本人在高速公路开养护车。凡事高速公路上有事故、抛锚、节假日车流维护、路上清理垃圾,我们都要出去,上班时间是24小时,上一天休一天。按公司的方式上15天一天8小时正常上班时间16小时加班。我们老板节假日加班算正常上班没有加班工资、夏天没有高温补贴。工资是老板钉死的只有4000。老板就没按劳动法给我开工资。我想问下如果去劳动局投诉可以得到什么补偿
江苏省-苏州市
劳动争议
2021-02-10 09:12:02
用户:138*****067
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律师回复
(1)
张毅
律师
月帮助16人
回复于2021-02-10 09:15:06
这种情况可以按照实际加班时间计算加班工资
咨询Ta
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