年底冲击业绩公司给员工签订了对赌机制，每人交了660元的对赌，每人定了目标，完成任务有奖金，没有完成有罚款，最后没有完成任务的员工罚款将近4000元，平常的保底工资都没有罚款高，最后发工资的时候直接把罚款从底薪里面扣了，并且都不够扣的，这样的罚款制度合法吗？
新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市
劳动争议
2021-02-18 17:22:24
用户：180*****856
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****856
发送