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律师您好！现在我遇到的情况是我所在的部门要关闭，解散了，公司要把我调前另外一个部门去，我是否可以不去，并要求公司解除劳动合同呢并支付补偿金

广东省-东莞市劳动争议 2021-02-21 12:34:36

用户：150*****580

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律师回复（2）

何燕兰律师

回复于2021-02-21 12:37:05

您好！可以不同意调岗，要求支付补偿金。

用户追问2021-02-21 12:43:52

是这样的，公司说要改建车间把所有机台封存两年之后再开这么个情况

律师回复2021-02-21 12:45:21

另一个部门的岗位与现在部门岗位差异大吗？待遇有降低吗？

用户追问2021-02-21 12:52:21

是公司部门关闭解散，把我调往另外一个部门，我有权拒绝吗？有权要求公司解除合同并支付补偿金吗？

律师回复2021-02-21 12:53:17

可以拒绝，与公司解除劳动合同，并要求公司支付补偿金

用户追问2021-02-21 13:12:58

何律师对于公司说封存机台两年再从新开始的说法是否可以定义为关闭部门解散部门呢

律师回复2021-02-21 13:15:43

不能，要看公司是不是给您调岗

用户追问2021-02-21 13:18:21

公司肯定会给我调岗的，可以拒绝并要求公司解除劳动合同吗

律师回复2021-02-21 13:19:20

如果调岗您不同意的话可以拒绝，并要求补偿金。

用户追问2021-02-21 13:21:44

这会不会与公司的用工自主权发生冲突呢

律师回复2021-02-21 13:22:41

不会，调岗的话是对劳动合同的变更，需要双方同意才行

用户追问2021-02-21 13:25:54

好的非常感谢何律师的详细解答！祝何律师牛年胜券在握！

律师回复2021-02-21 13:26:37

不客气哈，也祝您新的一年万事胜意。

用户追问2021-02-21 13:32:14

哦何律师还有一个问题，如果在这个情况下体检患有职业病并签订为职业病的话，我还有权拒绝调岗要求公司解除劳动合同并支付我应该有的补偿金啵

律师回复2021-02-21 13:32:54

可以的

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咨询Ta
马华杰律师

回复于2021-02-21 12:43:19

您好！单位违法解除合同的要支付补偿金，自己要求辞职的单位不支付补偿金。

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