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在公司干了半年公司没给签合同，五险一金社保法定节假日都没有，过完年回来公司无理由给辞退了，该怎么办

安徽省-芜湖市 劳动争议 2021-02-22 08:50:25
用户：182*****167
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助715人

    回复于2021-02-22 08:52:21

    你好，公司行为存在违法，可以主张违法辞退的经济赔偿金，并且没有签劳动合同，可以主张双倍工资补偿，社保可以向社保部门举报，要求补缴

    咨询Ta
  • 何燕兰律师

    回复于2021-02-22 08:54:17

    您好！可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资差额，无故辞退要求支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-02-22 09:18:54

    可以保全公司财产去劳动仲裁，主张双倍工资，五险一金，双倍解约补偿等。

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