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工作一星期后提出辞职（未签合同）（公司要求离职提前一个月申请） 一个月后以未找到人接手拒绝离职 该怎么办

安徽省-宿州市 劳动争议 2021-02-24 13:00:56
用户：183*****356
律师回复（5）
  • 徐亚军律师

    回复于2021-02-24 13:05:27

    公司拒绝离职的做法没有依据

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-02-24 13:07:27

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-02-24 13:34:34

    去劳动仲裁 ，要求双倍工资，解约补偿等

  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2021-02-24 13:47:47

    只要你这边提前一个月通知单位就可以要求办理离职手续。

    咨询Ta
  • 牛小龙律师

    回复于2021-02-24 16:52:44

    在试用期内可提前3天解除劳动合同的。。。。

    咨询Ta
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