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你好，我在这个公司上班三年了，今年是第四年，公司一直没有签劳动合同，也没有缴纳过社保什么的，这种情况可以要求他补偿吗？今年过来上班时老板想以降工资的方法让自己离职呢，这样合理吗？如果要求他补偿，该怎样操作？

江苏省-无锡市劳动争议 2021-02-26 11:47:39

用户：152*****373

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律师回复（2）

王林律师

回复于2021-02-26 11:49:48

这种建议可以自行以未签劳动合同未缴纳社保为由解除劳动关系，并要求对方支付补偿金的

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周立律师

回复于2021-02-26 19:09:15

你好。你可以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同并且获得三个月或者是个月工资的经济补偿。我是本地的，可以帮你处理。