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签订了劳动合同和培训协议,协议中约定培训期三个月,自培训结束后有一年的服务期,劳动合同中写到培训是专项培训,培训期两个月,试用期一个月,但是培训协议中写着劳动合同中与本协议不一致的以本协议为准,但是单位只是让主管带我学习了我要教的课程,并没有派遣我到第三方单位也没有外聘专业培训师,我目前入职两个月,要离职单位要求赔偿六千元培训费
北京市
劳动争议
2021-02-26 13:25:41
用户:153*****832
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律师回复
(2)
徐亚军
律师
回复于2021-02-26 13:28:19
这个属于职业培训 不属于专项技术培训
咨询Ta
王树伟
律师
回复于2021-02-26 13:40:32
不用理会他,对方首先违约
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