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在快递公司工作，试用期三个月，试用期过后工作不到一个月，被公司辞退，公司没有提前一个月告知，是否违法？现在公司只给与半个月的工资补贴，停缴了社保是否合理？

江苏省-南通市 其他 2021-02-28 22:43:10
用户：138*****087
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2021-02-28 22:44:48

    你好！根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同需支付经济赔偿金。未满半年额外支付半个月工资的双倍作为经济赔偿金。

    用户追问2021-02-28 22:50:54
    公司只为员工缴纳一个月的社保，现在已停保，是否合理？被公司忽悠，已签订了离职报告，还能挽回吗？
    律师回复2021-02-28 22:55:04
    离职报告如果是写因个人原因主动辞职的很难挽回
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助961人

    回复于2021-02-28 22:52:26

    您好！属于违法，违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金，可以再要半个月的工资。

    用户追问2021-02-28 22:57:25
    现在已签解除劳动合同，还能挽回吗？公司只缴纳了一个月的社保，现在停保了合理吗？
    律师回复2021-03-01 07:31:00
    没有劳动关系，可以停保险。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张晓律师

    月帮助1人

    回复于2021-02-28 22:54:24

    公司属于违法解除合同，也不能违法不交社保

    用户追问2021-02-28 23:07:04
    我们因不懂劳动法，公司解除合同让签名，我们就直接签名了，合同内容是空白的，还能挽回吗？
    律师回复2021-02-28 23:07:34
    要看具体通知书上的内容了
    用户追问2021-02-28 23:10:29
    合同上只是一份空白模板，我们看不到他们具体会写什么内容
    展开全部3条回复
    咨询Ta
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