入职公司三个月，目前还是试用期，马上要转正，但并未签订劳动合同转正，现在想离职，在网上查劳动合同法的标准是试用期提前三天写离职申请，就可以三天后离职，现在公司不单在入职前收了我的毕业证书，而且现在说三天之内不让我走，我是否可以寻求法律的帮助，申请劳动仲裁？
湖北省-武汉市
劳动争议
2021-03-01 14:06:46
用户：178*****028
律师回复（4）
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回复于2021-03-01 14:08:34
对方扣毕业证，你可以报警处理
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回复于2021-03-01 14:10:06
您可以申请劳动仲裁，而且可以主张未签劳动合同的双倍工资
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