咨询详情

大连市最低工资标准1810元，我旅游公司因疫情在最近12个月开工资每个月给员工开894.25元，公司于2021年3月3日要与我解除劳动合同，赔偿按照大连市最低工资标准赔偿，既1810元×80%×12个月＋3000奖金＝20376元。20376÷12个月=1698元，我在职3年所以补偿4个月。1698×4等于6792元？这样合理吗？对吗

辽宁省-大连市 劳动争议 2021-03-03 11:42:30
用户：158*****331
律师回复（2）
  • 谭军律师

    月帮助9人

    回复于2021-03-03 11:44:07

    你好，这种肯定是不合理的，应该按照你的正常工资来计算的，不能按照最低工资标准计算。

    用户追问2021-03-03 11:48:37
    感谢回复，那我应该如何处理？我的正常工资2018年4月入职，当时合同工资是1800元，我们的基本工资合同里是比较低的。但是在2019年的10月份之后没有更改合同，单位私下张工资实际发放基本工资2400元。但是从2020年2月1日起就开始发放每个月894.25元。
    律师回复2021-03-03 12:12:23
    那么你可以要求按照2400元每月的标准计算，协商不成的话，你可以去申请劳动仲裁。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助23人

    回复于2021-03-03 11:54:03

    在职三年补偿三个月。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****331
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交