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公司存在未依法缴纳社会保险、未依法计算加班工资、未足额支付劳动报酬、未依法提供年休假、未依法缴纳住房公积金、没有依法发放高温补帖。我可以向公司发出被迫离职通知书，要求赔偿吗？或者直接提交劳动仲裁，解除劳动合同，提出赔偿要求呢？

浙江省-丽水市劳动争议 2021-03-03 19:19:52

用户：136*****776

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律师回复（3）

沙立改律师

回复于2021-03-03 19:23:46

符合主动辞职的情形，除去应该支付给您的，补偿一年一个月。可以和公司协商，协商不成可以提起劳动仲裁。
易磊律师
月帮助1594人

回复于2021-03-03 19:38:34

可以随时单方解除劳动关系要求经济补偿金。

用户追问2021-03-03 20:57:27

可以帮我写文书吗？

用户追问2021-03-03 20:58:01

联系

律师回复2021-03-03 21:15:44

可以通过一对一方式给你分析

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咨询Ta
李林律师

回复于2021-03-09 19:25:08

您好，可以申请劳动仲裁。