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您好 我们公司有两个抬头A和B，去年10月26入职 一直没签劳动合同 ，今年二月份公司用B抬头签了合同并没有给我一份，但所有的证据都A抬头相关，那么现在发被迫离职通知书 要用哪个抬头呢，劳动仲裁用哪个抬头

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-03-08 19:29:46
用户：130*****959
律师回复（3）
  • 杨婷婷律师

    回复于2021-03-08 19:38:13

    您好，劳动合同关系认定，如果您无劳动合同原件，而从管理约束，工作内容，工资发放是和A建立劳动合同关系的话，可以实际履行的劳动合同相对方A作为仲裁对象。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助15人

    回复于2021-03-08 19:38:42

    劳动合同用的抬头就用这个抬头

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2021-03-08 20:56:59

    那就要看你手里的证据是跟哪个公司存在劳动关系。

    咨询Ta
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