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我们上班是按照底薪再加上营业额拿一个点的工资。老板说。我们的节假日都算在营业额里面。这个合理吗？

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-03-09 13:19:12
用户：177*****331
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-03-09 13:50:00

    这个是没有任何依据的，节假日应该三倍工资。

    咨询Ta
  • 李东律师

    回复于2021-03-09 14:02:12

    按照约定作出判断，如果约定不明，则按照当地习俗处理。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-09 14:32:35

    不合理，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    律师回复2021-03-09 14:32:55
    节假日加班的要按照你们底薪计算日工资，然后算加班费。
    咨询Ta
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