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病假，有三甲医院开具的病例和病假条，但是公司病假扣了150还有一天竟然算旷工600且双休经常加班，这样可以申请仲裁吗

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-03-10 09:51:40
用户：153*****843
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-10 09:55:10

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2021-03-10 10:02:25

    可以申请仲裁要求支付加班费。

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2021-03-10 11:20:21

    你好，可以委托律师直接去劳监部门投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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