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公司规定不让戴耳机，上班违反规定戴了耳机，工作是没签合同的物流外包临时工，工资日结，请问因为这个耳机问题要求罚款五百合法吗，

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2021-03-11 20:19:19
用户：189*****582
律师回复（2）
  • 杨婷婷律师

    回复于2021-03-11 20:27:48

    您好，公司规章制度必须经民主程序制定，且应公示，而且还要考虑合理性问题。罚款500的制度是否提前公示或告知，且从您的陈述来看罚款500过高了。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-03-12 23:10:15

    你好，罚款500要看规章制度公示过没有。

    咨询Ta
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