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我二月份做完三月份不做二月份月底提出离职公司不同意我旷离二月份工资扣了我九天底薪合法吗

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2021-03-12 19:21:58

用户：173*****738

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律师回复（4）

肖奥律师
月帮助417人

回复于2021-03-12 20:21:19

你要看你实际上班天数的工资是否被扣而不是看时间

用户追问2021-03-12 20:34:21

二月份做完满月没有旷工没有迟到没有早退全部正常上班显示我的离职时间为3月1号二月份能扣我9天工资去吗？

律师回复2021-03-12 20:39:16

不能的哈可以申请劳动仲裁要回工资

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吴学娟律师

回复于2021-03-12 20:39:30

劳动者可以提前一个月告知公司解除劳动合同工作了就应该有工资公司扣工资不发没有法律依据应当补足。除非公司有证据证明你的离职造成公司实际损失

用户追问2021-03-12 20:53:02

那怎么走劳动仲裁呢需要哪些方面的资料呢

律师回复2021-03-12 20:54:33

去当地的劳动仲裁委申请按照要求填写信息准备劳动合同发工资记录离职证明之类的

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彭功平律师

回复于2021-03-13 08:25:19

你好，这个你可以去劳动局咨询

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黄恩赐律师

回复于2021-03-16 10:06:57

你自己如果说有旷工的情况，那属于你这边也有过错。这种情况你应该自己提前跟公司发一个解除劳动关系的通知函。