本人2019年12月入职，公司在2020年6月才与我签订一式两份劳动合同，合同写我的入职日期是2019年，而我签字落款写的日期是2020年6月，至今没收到合同。 今年三月公司以上一份合同不合规范为由，又与我签订了一式两份劳动合同，合同内写我入职日期是2019年12月，我签字落款是今年三月，还是没有收到合同。请问这种情况下我可以申请仲裁双倍工资吗？如果可以，请问是申请哪一段时间的？
广东省-广州市
劳动争议
2021-03-17 18:13:01
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