2005年7月入职，签的是无固定期限劳动合同，如果公司让我走可以赔偿多少？如果工资超过泉州社会平均工资的三倍，是不是最高每月只能赔社平的三倍工资？赔偿的月份N有限制年限吗？是可以赔N+1？还是可以赔2N？
福建省-泉州市
劳动争议
2021-03-19 11:04:00
用户：186*****321
律师回复（2）
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回复于2021-03-19 11:11:21
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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