咨询详情

我于2019 2月入职该公司,签订合2年期合同,2021年2月再次续签合同。 每年度都有年终分红,于第二年4月发放。 合同对于年终奖没有说明,给人力打电话说员工手册规定递交离职申请以后,如果年终奖还没有发到手,不予发放,但当事人从未被告知该手册任何条款。 2021年3月6号提交离职申请,请问是否能拿到上年度2020年的年终奖。

湖北省-武汉市 劳动争议 2021-03-19 15:29:09
用户:186*****330
律师回复(2)
  • 陈令明律师

    月帮助21人

    回复于2021-03-19 15:30:45

    需要证明公司有年终奖的事情 没有不好主张

    用户追问2021-03-19 15:33:29
    有发放年终分红的邮件呢,说明于第二年4月发布,还有上一年度的银行流水
  • 林翠萍律师

    月帮助470人

    回复于2021-03-19 15:33:46

    你好,你需要证明公司有年终奖,如果证明不了,支持的可能性也不大。

    用户追问2021-03-19 15:44:46
    公司有发邮件证明年终分红的事情,上年度的银行流水有名为奖金的年终分红流水,这样能证明吗?
    律师回复2021-03-19 15:45:57
    你这只能证明你们公司曾经有发过年终奖,你还需要证明你是符合发放年终奖条件。
    展开全部2条回复
免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****330
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?