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入职申请，材料需本人手写（自愿申请加入我公司，已清楚自己的入职工资及相关待遇情况，明确的清楚入职一个月内如自行离职或被辞退，公司均不会发放工资及相关补偿，可签订不低于一年的劳动合同，以上提供资料内容真实，如有材料虚假公司有权随时开除，公司有权对已发生或者未发生的薪资奖励酬劳及已发生未支付的薪资奖励酬劳，不提供任何形式的补偿） 想知道如果被公司以不正当理由辞退我，这一个月工资是否能劳动仲裁要回，这个条例有法律效益吗？

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2021-03-19 18:38:15
用户：188*****699
律师回复（4）
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-03-19 18:50:57

    不合理辞退是有赔偿金，公司不得私自约定规避

    用户追问2021-03-19 18:53:43
    就是我俩约定了这一个月如果我被辞退或者是离职这一个月没有工资，但是公司辞退了还是应当付于我劳动报酬的是嘛？这一条约定是没有法律效力的？
    律师回复2021-03-19 18:58:42
    是的，这个约定违反劳动合同法规定
    用户追问2021-03-19 19:01:59
    只要我有工作过的证据，就算是有这个约定，去仲裁的话也应该没什么问题吧？
    律师回复2021-03-19 19:02:31
    可以，根据实际劳动情况索赔
    展开全部4条回复
  • 张江浩律师

    月帮助23人

    回复于2021-03-19 18:56:38

    这个合同违反法律规定，无效的

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2021-03-19 18:58:52

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备好相关的证据，申请劳动仲裁

  • 叶淇律师

    回复于2021-03-21 19:24:54

    建议收集材料，走劳动仲裁。

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