医院要求我们去上级医院进修，签了学习协议，协议里面医院承担所以的保险，进修费，住房，进修期间的净2000，伙食费150、服务期三年，如果离职要赔偿违约金，协议里面要求赔包括工资，培训费和其他补贴，合法吗，违约金里面工资应该算吗？这样是不是霸王条款
云南省-玉溪市
劳动争议
2021-03-20 00:25:15
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