公司关闭苏州业务，人员正常遣散。遣散金N+1,其中N为前12个月的薪资税前+年终奖之平均值。1为前一个月薪资。咨询以下:1.12个月期间有被派出越南出差，津贴，通讯补贴，餐补是按照报支发放的，是否应该算入收入金额。2.公司加班是按照换休，未休掉的半年后清零，此部分是否应该被计算。
江苏省-苏州市
劳动争议
2021-03-20 15:09:52
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