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没签订劳动合同，单位解除劳动关系，应获得什么赔偿？

广西壮族自治区-柳州市劳动争议 2021-03-22 16:42:50

用户：130*****728

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律师回复（7）

王秀娇律师

回复于2021-03-22 16:47:09

您好，若单位违法解除劳动合同，可主张经济赔偿金。另，可主张未签书面合同的双倍工资差额
王佳奇律师

回复于2021-03-22 16:47:13

你好，你在单位工作了几个月呢？可以过的补偿的。

咨询Ta
易磊律师
月帮助1811人

回复于2021-03-22 16:48:27

没有签订合同可以主张双倍工资。

咨询Ta
林翠萍律师
月帮助514人

回复于2021-03-22 16:50:24

你好，单位非法解除劳动关系可以要求支付经济赔偿金；未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

咨询Ta
荣明昇律师

回复于2021-03-22 16:52:21

按照你说的这个情况来看，你可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金。另外，还可以要求支付社保未缴纳的费用。
徐大森律师

回复于2021-03-22 16:54:50

没有签订劳动合同可以主张双倍工资的差额；单位单方面解除劳动合同可以主张经济赔偿金。
徐亚军律师

回复于2021-03-22 19:58:13

你好，解除的理由是什么？没有签劳动合同可以主张双倍工资

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