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在2020年7.1日在单位签订合作协议，改单位聘用未成年，现在因条件待遇问题想单方面提出离职，甲方并且要实行缴纳合同以外的押金，如果要离职还需赔偿单位损失，请问他的承包合作协议具有法律效力吗，我是否可以单方面提出离职，这个单位的合同有效吗？

江苏省-苏州市劳动争议 2021-03-25 06:01:25

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律师回复（5）

曾金峰律师
月帮助88人

回复于2021-03-25 06:06:55

根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备好相关的证据，申请劳动仲裁
付群芳律师

回复于2021-03-25 06:10:05

如果你是该公司的劳动者，是可以单方提出离职的，要看你跟单位的合作协议的性质，来确定你是合伙投资人，还是公司员工。
张毅律师
月帮助16人

回复于2021-03-25 06:23:34

双方如果是自愿签署的，一般都有效

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助890人

回复于2021-03-25 07:20:10

你好，您签订的是合作协议而不是劳动合同，对吗？用未成年人的话是违法的，如果您想要提出辞职，可以考虑。公司是否存在违法行为？如果公司存在违法行为，您可以单方面提出辞职。合作协议是否有效要看一下您的合作协议的内容。

咨询Ta
常进海律师

回复于2021-03-25 07:49:17

你好，按你说的情况，有部分条款无效的

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