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本人送货员，在一家商贸公司上班，上班了2个月提前3天提出辞职。与公司未签订劳务合同，离职后公司以送货过程出错造成公司经济损失，让我承担全部责任并扣除相应金额。公司这样做合理麽？

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2021-03-26 22:51:09

用户：189*****668

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律师回复（4）

向佳彬律师

回复于2021-03-26 23:30:51

不合理，让你承担责任的前提是公司有规定或者合同有约定且公司要证明你的过错及公司遭受的损失。

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何勇律师

回复于2021-03-26 23:36:33

您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。从工作的第二个月起有双倍工资。

用户追问2021-03-27 11:45:49

公司是我准备离职前几天盘点后发现数目与账面对不上而且我上班前公司没盘点过（当时此岗位空缺多时）我不也不清楚当时账面信息对不对。现我已离职出来，公司要求不清楚的账面由我全责来赔偿，扣除响应工资。这种情况我该怎么办，

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高百灵律师

回复于2021-03-26 23:37:08

单位没有给你签劳动合同的，可以主张双倍工资，需要有证据证明确实是你的过错给单位造成了经济损失，才需要赔偿，否则不需要赔偿
彭功平律师

回复于2021-03-27 10:33:36

你好，你可以去劳动局投诉

用户追问2021-03-30 11:55:11

这边的证据只有考勤表，公司也没有其他证据证明是我直接造成的损失。去劳动局的话能告成功麽

律师回复2021-03-30 11:57:35

可以

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