入职时间2020.6.1，至今未转正，要求业绩到达固定数额转正。 公司未缴纳五险一金社保， 且于今年取消无责任底薪制度，需业绩到达固定数额可领取底薪，超过固定数额领取提成。 如上情况，是否可以提起劳动仲裁，可以申请哪些赔偿。
广东省-深圳市
劳动争议
2021-03-29 17:44:55
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