2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日就只上了十天班，总的107.5个小时，19日开始休息，一直没有工作，厂里一直放休，我们因是外地招过来工作的，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下，我们这种情况走仲裁成功的几率大不大。 我们手上没有合同，我们签的只有和劳务公司的合同，没有签过劳务合同，这对我们请求仲裁有没有影响