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劳动合同已到期，未续签，是否可以随时离职

江苏省-南通市 劳动争议 2021-03-30 12:34:53
用户：187*****978
律师回复（5）
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2021-03-30 12:37:39

    可以被迫提出被迫离职，维护自己合法权益。具体可电话咨询。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-30 12:39:19

    到期多久了，有可能需要公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2021-03-30 12:39:22

    你好，可以与公司那边协商补签劳动合同 如果公司那边不予补签可以提出离职

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-03-30 12:47:36

    劳动合同到期，劳动合同终止，可以立即离职。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-03-30 12:51:31

    劳动合同已经到期可以直接离职。

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