咨询详情

我和劳动公司签了三个月合同，但是面试的那个人说可以提前离职走正常手续就行，我干了一个月以后正常离职了，可等到发工资的时候少发七天工资他们说做不到合同期压的不给，这样合法吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-03-31 08:40:36
用户：186*****694
律师回复（2）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-31 08:42:23

    这个不合法，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    用户追问2021-03-31 09:00:47
    还有一个，我在一个地方干了十几天可是每天八点半上班到第二天凌晨一两点，有时候还扣工资有时候还义务加班，现在我不想做了想走可以去劳动局告他们吗？
    咨询Ta
  • 吴学娟律师

    回复于2021-03-31 08:43:35

    不合法，可以去劳动局投诉或者劳动仲裁委

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****694
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交