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规章制度上签字了,公司不发工资怎么办? 我在三月十九日入职一家公司,三月三十日晚上向主管提出离职。 三月三十一天上午主管说好的。晚上我问几号发工资。 四月一日,他说工作未满十五日不发工资。之前从没说过。我说要投诉,公司让我回去协商。 四月二日我回公司,本来要签离职协议的,结果离职协议没有签,不小心在规章制度上签了字,我看到规章制度上填的日期是昨天,四月一日,我有签字时录音,显示四月二日,没有具体时间。 他们现在又说不发工资了,我该怎么办呀,现在很需要钱啊

河南省-郑州市 其他 2021-04-02 20:25:56
用户:136*****669
律师回复(2)
  • 回复于2021-04-02 20:32:00

    用人单位克扣工资于法无据,协商不成可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,但仲裁的周期长一些

  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2021-04-03 10:05:54

    不发工资可以去劳动局投诉举报。

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