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进入深圳某一公司，工作一年半，未缴纳社保，未签订劳动合同，离职后三天被检查出患病，治疗费用达到3 4万元，可以要求公司赔付医药费吗？起码要担负医保赔偿的一部分吧？

广东省-深圳市 劳动争议 2021-04-05 10:16:24
用户：139*****581
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    回复于2021-04-05 10:23:57

    你好，属于职业病吗？有没有进行鉴定？

    咨询Ta
  • 张田田律师

    回复于2021-04-05 10:26:21

    您好，离职了跟公司没关系，不过没有交社保可以要求赔偿。

  • 曾金峰律师

    月帮助109人

    回复于2021-04-05 10:26:35

    根据实际情况来分析，可以与单位沟通和协商解决问题

  • 程弈涵律师

    回复于2021-04-05 10:27:11

    可以要求单位支付社保的相应赔偿，以及没有签劳动合同的双倍工资差额

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2021-04-05 11:18:59

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    月帮助178人

    回复于2021-04-05 16:39:31

    你好，如果是职业病的话，可以。如果不是的，那不行。

    咨询Ta
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