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劳动合同三年签一次 签了两次 第三次刚满一年还有两年才到期 老板把我开除 说只陪一年也就是一个月工资 请问这种情况要老板陪几个月工资？

福建省-漳州市 其他 2021-04-06 14:49:56
用户：152*****196
律师回复（4）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-04-06 14:54:07

    这种情况应当按照每年支付两个月工资的标准支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-04-06 14:55:06

    如果是无故辞退的话，可以要求用人单位赔付双倍的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 涂志辉律师

    回复于2021-04-06 14:55:54

    您一共在那里工作多久呢？每在那里工作一年就需要赔一个月的工资。

  • 魏可律师

    月帮助22人

    回复于2021-04-06 15:02:27

    连续两次签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同，解除无固定期限劳动合同有权要求公司支付经济补偿。 补偿标准可以参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    咨询Ta
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