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公司年前要给我调岗 当时协商时我的要求就是别低于我现在的工资 领导也同意了 没有书面仪式 但调岗后第二个月我工资降低了1600元 公司不承认我当时的约定 说第二个月是给我按计件算 只有第一个月按我以前的工资 该怎么办

山东省-济南市 劳动争议 2021-04-06 22:34:41
用户:139*****182
律师回复(2)
  • 回复于2021-04-06 22:42:43

    调岗没有书面仪式,那就应当按照最先签订的劳动合同来,单位降低薪资是违法的,建议您向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁维权。

  • 回复于2021-04-06 22:58:18

    这种情况你可以要求公司补足工资差额

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