回复于2021-04-06 22:42:43
调岗没有书面仪式,那就应当按照最先签订的劳动合同来,单位降低薪资是违法的,建议您向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁维权。
回复于2021-04-06 22:58:18
这种情况你可以要求公司补足工资差额
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