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咨询的重点： 1. 现在公司以小道消息知道你想离职，所以以此要挟你赔偿N，哺乳期不按照法律规定的2N支付，这样可不可以？ 2. 如果不愿意离职，复工后，公司会调整工作岗位，变更工作内容，变相的降低工资，如果本人不愿意，公司可以这样做吗？ 3. 同属一个集团旗下的2个分公司之间转移工作关系，离职时，工作年限是否应该累计？需要提供什么证明？

天津市 劳动争议 2021-04-07 14:48:20
用户：158*****645
律师回复（2）
  • 张文婉律师

    月帮助1人

    回复于2021-04-07 14:57:56

    1、不可以；2、不可以，否则将支付经济补偿金；3、看是否有证据证明如果有，可以累积。领导，主要负责人，发工资的主体等

    用户追问2021-04-07 15:06:50
    公司的人知道我是被调过来的，但是 说当时并没有签协议所以公司这边不给我赔偿调转之前的年限，还有我打不通你
    律师回复2021-04-09 16:54:39
    已解决
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-04-07 15:09:39

    自己不要离职，如果单位辞退可以主张双倍经济补偿，降低工资可以单方解除要求赔偿，公司之间转移不能累计，员工一定不能随便答应转移

    咨询Ta
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