回复于2021-04-07 16:52:31
能的,您只要能证明劳动关系,您就可以获得未签劳动合同的赔偿。
回复于2021-04-07 16:54:34
可以的,员工提前一个月递交书面的辞职通知即可。没签合同可以要双倍工资差额的赔偿。
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