咨询详情

1.入职一年半,劳动合同没有领到手,孕妇4个月,公司提出调岗,因工作环境有变动本人不接受。2.公司提出两个选择1接受调岗,2本人提出离职补偿金额,人资申请是否可以。3.本人不接受调岗也不接受协商,因劳动合同没有拿到,申请劳动仲裁要怎么办?

福建省-福州市 劳动争议 2021-04-08 22:20:08
用户:158*****331
律师回复(2)
  • 回复于2021-04-08 22:24:16

    这种情况建议拒绝调岗和离职,单位不能单方调岗的。如果没有合同,可以使用他证据申请劳动仲裁

  • 回复于2021-04-09 01:27:52

    工资单、社保缴纳均可作为证明劳动关系的材料。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****331
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?