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你好，我在北京外企公司工作，因为公司搬家到南方，我辞职接受了一家新公司出国的岗位。发了offer，合同我签字在公司手上。但是新公司报到一个月后，新公司突然说出国岗位取消。我是2021年一月底离职，损失了年终奖和外企公司的遣散赔偿一般n+2月薪。请问我可以向公司要求承担我的损失吗？

北京市劳动争议 2021-04-09 10:16:58

用户：176*****080

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律师回复（1）

毛高文律师

回复于2021-04-09 10:25:16

你好，因新公司违法辞退，导致损失的是之前离职公司的待遇可否要求补偿，此种损失属于间接损失，如果与新公司之间合同内未涉及的话，则很难要求赔偿。

用户追问2021-04-09 10:29:15

可否详细一些，只能追问2次。合同在新公司手上没有给我们， 1.offer可以作为法律依据进行索赔吗吗？ 2. 之前公司的间接损失赔偿，需要什么样的证据吗？

律师回复2021-04-09 10:32:45

offer能作为证据，但你签字的合同也能作为证据，合同会不会有哪些对你不利的地方？建议你先索要合同才行。间接损失不是搜集什么样的证据，间接损失赔偿一般不会支持的的。

律师回复2021-04-09 10:35:53

当然你要去主张的话，围绕年终奖构成以及遣散赔偿是n+2的相关方面材料，你要去搜集，这些能作为证据。

用户追问2021-04-09 10:49:31

谢谢律师，还有两个问题: 1.N+2赔偿一般是最基本的。请问需要什么形式的资料？劳动法律条文还是前公司给出的书面证明？ 2.合同如果新公司没有签字盖章或者拒绝给我，会影响吗？ 3.不利条款我没法看到，请问哪些内容会对我不利，常见有哪些，方便举例说明吗。麻烦了

律师回复2021-04-09 11:01:03

我不知道合同约定内容，如何举例？法律问题不能随便敷衍你，对方不给你合同，你就申请劳动仲裁索要。

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