我在幼儿园上班，没有签订合同，我是提前一个月提交了离职申请的，时间到了，不让我走 ，原本工资是一个月2300，但是老板以我没有上满一个学期为由，把我的工资定位一个月1790，当地最低工资标准，合法吗，还要在上面扣除我请假的工资，请假扣除当天工资的1.5倍，合法吗？还要我赔偿幼儿园没有找到新老师的损失，还说除非我给他他们找到新老师才能给我按2300一个月的工资算，在幼儿园上班超过八小时，每天晚上守着幼儿园的小朋友睡觉，算加班吗，我该如何维权？
贵州省-六盘水市
劳动争议
2021-04-13 01:56:00
用户：187*****339
律师回复（8）
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回复于2021-04-13 06:18:42
不合法，你可以找劳动监察大队寻求帮助，如果解决不了还可以找劳动仲裁委员会申请仲裁。
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回复于2021-04-13 06:56:51
您好，建议到劳动监察大队投诉。
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