用户追问2021-04-14 16:26:33
旷工三天 ，我三天不到 ，我上班时间，上午8点到下午16点30分下班，13号到15号是旷工，离15号下班时间提前了一个小时 ，公司下达的通知解除劳动合同 这里有公司领导人的签字 ，没有满足三天旷工 的时间，是公司提前了一个1小时 没有满足三天 ，矿工的制度 ，离我下班时间还有1个小时，是15号，下午15点30分，通知， 我解除劳动合同 我这有领导 15号下午15 30通知解除劳动合同的签字
律师回复2021-04-14 16:31:20
公司有明确约定上班时间的话，公司在第三天未到下班时间给你发通知，是不满三天的
用户追问2021-04-14 16:50:44
上班时间是上午8点 下班时间是下午16 30 解除劳动合同通知是15号下午15点30分，公司领导签字有时间 ，做证，是15点30分，签的字，距离下班时间还有一个小时 ，我手里有他的签字和时间作证 。
律师回复2021-04-14 16:52:33
是三天不到。另外请问一下，你和公司之间签订的劳动合同是怎么约定的？
用户追问2021-04-14 17:50:38
每天工作时间是八小时 3天是24小时 ，公司是在23个小时时间内通知的 解除劳动合同，没有满足24小时，是否，公司违规，公司领导有签字 ，有签字时间，13号一天，上班时间上午8点到下午16点30分下班，14号上班时间8点到下午16点30分下班，15号上班时间上午8点到下午16点30分下班，公司是在15号下午15点30分，通知和我解除劳动合同的，
律师回复2021-04-14 17:53:51
违不违规要看你和公司之间的合同是怎么约定的，现在只能说对方解除合同时还不满三天
律师回复2021-04-14 17:54:30
意思是看看你们之间的合同对解除合同这一块是怎么约定的
用户追问2021-04-14 20:56:50
公司的规章制度，我打电话请的假 ，领导没批准 ，我就13号 14号15号连续三天没去 ，上班，公司就跟我解除劳动合同，但是，公司通知我的时间是15号下午15点30分，我手里有，公司领导的签字合时间，如果，公司领导通知我的时间要是16点30分，以后通知我那就，满足3天，旷工，
用户追问2021-04-14 21:18:14
我手里有公司通知我的时间 ，和领导的签字 ，公司领导班子十个人的签字 白纸黑字写的， 少1小时，不到三天 ，公司是否属于违法解除劳动合同 ，关键是签字的下边都有时间 ，15点30分，离我下班的时间还有一小时 ，提前1小时，跟我解除了劳动合同，公司是否违法，
律师回复2021-04-14 21:34:18
您好，具体情况请电话咨询
展开全部10条回复
