回复于2021-04-14 16:33:15
这个是有的,具体可以咨询下社保局
回复于2021-04-14 17:10:37
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工伤职工或其亲属应在1年内申请。
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