毕业生参加工作，面试时老板说试用期不超过三个月，试用期每个月工资1700，但是工作一个月后工资只发了1500，而且在试用期工作的两个月期间公司没有签订劳动合同或者试用期协议，也没有为其购买社保，请问合法吗？现在工作了两个月想辞职需不需要支付给公司什么赔偿？
云南省-昆明市
劳动争议
2021-04-14 23:30:04
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