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我是正式员工 于4.12日因身体原因提出离职申请，公司两次驳回我的申请，因提出的离职时间不对，需要提前一个月提出离职，因两次审批没有立即驳回，所以拖延至今日4.19日，今天告知我需要离职申请填写到5.21日，但是我是4.12日就已经提出了，最快可以多久离职呢

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-04-19 12:57:05
用户：159*****945
律师回复（3）
  • 徐大森律师

    回复于2021-04-19 13:39:46

    您好，根据您的描述，到5.12就行。

  • 王国聚律师

    回复于2021-04-19 13:40:22

    提前一个月提出离职申请就行，因为您已经4月12日提出过了，所以5月12日就应该可以办理离职手续

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2021-04-19 13:49:53

    离职只要提前一个月通知公司就可以了。根本不需要所谓公司的同意。公司同意属于多此一举。从4.12日开始你只要提前一个月提出来，一个月之后就算正式离职，在离职15天内办完交接手续，结清工资即可。

    用户追问2021-04-19 13:51:48
    谢谢您 如果我在提出离职这一个月期间正常交接好 然后请病假，有三甲医院开的证明 公司是否必须要同意我的病假呢
    律师回复2021-04-19 13:55:07
    病假是你的权力，单位无权剥夺。实际很多人在离职通知单位一个月内会请带薪年假或病假。
    展开全部2条回复
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