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未签订劳动合同，员工要求双倍工资赔偿

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-04-20 18:53:49
用户：139*****322
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    月帮助129人

    回复于2021-04-20 19:00:44

    可以的，委托律师介入，申请劳动仲裁。

    用户追问2021-04-20 19:07:39
    是我被员工起诉了！
    律师回复2021-04-20 19:08:24
    那你要看看多久了，有没有超过诉讼时效
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹玉宝律师

    月帮助6人

    回复于2021-04-20 19:06:43

    你好，这是法律规定的，主要看有没有过时效。

    用户追问2021-04-20 19:08:55
    在时效内，虽然没有签合同，但是并没有对员工权益造成侵害，工资正常发放，也有社保
    律师回复2021-04-20 19:09:41
    这个没办法，法律强制规定的，建立劳动关系一个月内必须签订书面劳动合同
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 黄少清律师

    回复于2021-04-20 20:06:12

    根据劳动合同法规定，是这样的

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