我15年至19年与单位签订了两次固定期限合同，19年合同到期后，单位未与我续签合同，但我一直在单位工作。21年4月，单位以劳动合同法“第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”为由，想要辞退我。我可以要求什么补偿？
河北省-唐山市
合同纠纷
2021-04-20 23:21:55
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