公司对本人的工作安排有侮辱性，目前已通过邮件发送通知，隐晦表示要做一线的工作，一一线的考核标准考核，而本人目前的岗位是主管，中间还有班组长一岗，跨级别做工作安排不合理，目前协商为达成一致，请问是否可以申请有补偿金的合同解除
广东省-广州市
劳动争议
2021-04-21 14:35:10
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