回复于2021-04-21 16:34:44
这种情况可以去申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济赔偿金以及没有签合同的双倍工资差额
回复于2021-04-21 16:38:17
可以主张经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
月帮助1799人
回复于2021-04-21 17:05:09
没有正当理由开除可以申请双倍赔偿。
回复于2021-04-21 17:50:32
你好,这种情况可以申请劳动仲裁。
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