回复于2021-04-25 16:05:39
你这个是应该申请工伤的,但看你说的这个情况应该也是 有一个诉讼时效的问题 赔多少钱呢?要看你的伤情,还要看愈后一些具体的情况 你都说的不是很清楚
回复于2021-04-25 16:12:21
先做工伤认定,属于工伤的,单位需要赔付治疗费的差额、营养费、护理费、误工费、交通费等,没有签劳动合同的可以主张双倍工资差额,并主张补缴社保,可以申请劳动仲裁解决
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