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合同只有正常上班期间工资的底薪2500，没有约定非因工时病假期间工资发放标准，那么病假期间工资怎么算？

广东省-东莞市 劳动争议 2021-04-27 09:11:24
用户：158*****546
律师回复（2）
  • 涂志辉律师

    回复于2021-04-27 09:15:09

    一般来说是原工资的50%。

  • 胥惠群律师

    回复于2021-04-27 09:20:35

    你好，如果合同中没有约定，按你正常出勤月工资的百分之七十支付，但不可以低于所在地区的最低工资标准。

    咨询Ta
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