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应届毕业生6月毕业，没有签任何合同。入职4个月参与了公司出资的培训但是还没有拿到证不知道过没过。现在离职我要赔钱吗

浙江省-台州市 劳动争议 2021-04-28 10:35:24
用户：137*****692
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助1431人

    回复于2021-04-28 10:37:15

    没有合同，约定提供劳动的期限没有呢？你这属于实习生，没有毕业证，想辞职，和单位申请就可以。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-04-28 10:39:41

    当时单位有没有说过培训要收费呢？一般来讲是不需要赔钱的

    咨询Ta
  • 刘大勇律师

    回复于2021-04-28 10:41:09

    需要结合培训协议确定是否赔偿

  • 徐大森律师

    回复于2021-04-28 10:43:41

    您好，培训协议当中有没有约定赔偿的事儿？

  • 阳芳律师

    回复于2021-04-28 10:50:16

    如果没有任何合同的话，让您赔钱没有法律依据。

    咨询Ta
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