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2018年进入现在的公司从事焊接工作，由于从事的工作需要经常弯腰或扭腰，2011年时去医院检查，结果显示为腰间盘膨出。当时法律意识淡薄，没有要求公司做职业病或者工伤的鉴定，公司也没有主动提出去做工伤鉴定。 请问，这个事情过去将近10了，还可以要求公司去做工伤或者职业病鉴定吗？

广东省-中山市 劳动争议 2021-04-28 13:48:06
用户：134*****408
律师回复（2）
  • 王萌律师

    回复于2021-04-28 13:57:37

    2011年检查的，可是你2018年才在公司工作呀？

    用户追问2021-04-28 14:06:31
    不好意思写错了，2008年入职的，目前在职
    律师回复2021-04-28 14:08:15
    现在病好了吗？还是一直在持续，持续的话有可能属于工伤的。
    展开全部2条回复
  • 高百灵律师

    回复于2021-04-28 14:01:52

    现在还在公司上班吗 在的话 可以向公司所在地人力资源和社会保障部申请工伤认定和劳动能力鉴定 ，要求工伤保险基金赔付。

    用户追问2021-04-28 14:10:01
    目前在职，刚才写日期写错了 是2008年入职的，2011年检查时发现腰椎间盘突出
    律师回复2021-04-28 14:21:04
    在职呀可以去的 先让单位去 单位不去你再去
    展开全部2条回复
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